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Amazon und der Dash-Button Service oder Abzocke? Teuer oder billig: Deos Discounterware oder Marke? Private Krankentransporte Die Gefahr fährt mit WISO-Tipp: Zurück in den Job So klappt die Wiedereingliederung Ob Burn-out-Syndrom, die Folgen eines schweren Autounfalls oder Krebs: Viele Krankheiten führen dazu, dass Arbeitnehmer wochen- oder sogar monatelang nicht arbeiten können. Stattdessen geht es darum, gesund zu werden und Kraft zu tanken – erst einmal eine Reha oder eine Kur zu absolvieren. Wann ein Arbeitnehmer an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt, entscheidet der behandelnde Arzt. Aber wie funktioniert die Rückkehr in den Job am besten? Von null auf 40 Stunden pro Woche – das ist für viele Arbeitnehmer so kurz nach der Krankheit gar nicht

möglich.
Arbeitgeber sind daher angehalten, im Rahmen des sogenannten Betrieblichen Eingliederungsmanagements ihren Mitarbeitern die schrittweise Wiedereingliederung in den Job möglich zu machen. Doch wie funktioniert das? In vielen Fällen wird die Wiedereingliederung nach dem sogenannten „Hamburger Modell“ probiert. Doch was gilt es hierbei zu beachten? Wer sind dafür die Ansprechpartner beim Arbeitgeber und bei Kostenträgern wie der Krankenkasse, der Rentenversicherung oder der Arbeitsagentur? Wie wird so eine Wiedereingliederung beantragt? Und was, wenn die Wiedereingliederung nicht klappt – oder wenn ein Arbeitnehmer aufgrund der zurückliegenden Krankheit seine eigentlichen Tätigkeiten gar nicht mehr ausüben kann? (Text: ZDF)