Bei „Nachfolger gesucht“ werden Familienbetriebe unterstützt, die das Herzstück einer ganzen Gemeinde sind: Die örtliche Bäckerei, der Metzger um die Ecke oder die Dorfkneipe auf dem Marktplatz. All diese Unternehmen repräsentieren ein Stück Heimat und viele von ihnen werden seit Generationen vom Vater auf die Kinder vererbt. Immer mehr dieser Familienbetriebe stehen vor dem Aus, weil die Eigentümer niemanden finden, der den Willen und die Erfahrung hat, das Unternehmen weiterzuführen, selbst dann nicht, wenn sie eigene Kinder haben.

BR-Moderator Thomas Ohrner hilft dabei, einen geeigneten Nachfolger zu finden. Er stellt zwei ernst zu nehmende Bewerber vor und unterzieht sie mithilfe der Familie, der Stammkunden – des gesamten Umfeldes einer strengen Prüfung: Hat der Bewerber einen beeindruckenden Lebenslauf, ausreichend Erfahrung und die nötige Leidenschaft, die man in diesem Beruf braucht? Passt er in die Familie, das Dorf, und werden die Stammkunden ihn akzeptieren? Respektiert der potenzielle Nachfolger die Traditionen und Werte, die die ganz spezielle Unternehmenskultur ausmachen? Die Kandidaten leben und arbeiten für einige Zeit im Unternehmen mit und müssen beweisen, dass sie am besten für die neue Aufgabe geeignet sind. Nicht nur handwerkliche Dinge, sondern auch Kreativität oder der Umgang mit den Kunden spielen eine Rolle. Passen die Bewerber in das private, soziale Umfeld der Familie? Am Ende der Sendung entscheidet sich, ob ein Kandidat gefunden ist, der die Nachfolge antreten darf! (Text: BR)