Gänsehaut und Lampenfieber – Über die „Gaunerleiter“ zu mehr Leistung und Motivation

Dem Verkaufsleiter steht die nackte Höhenangst ins Gesicht geschrieben. Im Trippelschritt versucht er, den acht Meter langen und sieben Meter hohen Balken zu überwinden. Ja nicht zurückbleiben. Dann folgt der vier Meter hohe „TeamWall“. Da müssen sich die Teilnehmer gegenseitig helfen. Keiner darf zurückbleiben. Zusammenarbeit soll gelernt und zur Leistung motiviert werden. Statt sich im Tagungsraum langweilige Vorträge anzuhören, werden Mitarbeiter einer Chemiefirma drei Tage durch einen Parcours gejagt. Angstschweiß und Freudentränen, so Teamleiter Fuchs, liegen nahe beieinander.

Teamgeist, Selbstvertrauen, Leistung und Motivation sollen gestärkt werden. So genannte „Motivationsseminare“ sind „in“. Selbst die renommierte Unternehmensberatung Roland Berger ist unter den Anbietern. Das „Schlaglicht“ ist exklusiv bei einem „erlebnisorientierten Training“ dabei, begleitet die Teilnehmer von der Anreise bis zur Abreise. Das SWR-Team beobachtet, ob die Konzepte der Trainer funktionieren und was bei den Teilnehmern nach drei harten Tagen hängen geblieben ist. (Text: SWR)