leben! Was Menschen bewegt

Sie arbeiten brav von neun bis fünf in ihrer Firma? Sie erfüllen korrekt die Anweisungen Ihrer Fürhungskräfte? Sie könnten aber viel mehr auf die Beine stellen, wenn sie in Entscheidungen einbezogen würden und mehr Verantwortung hätten? Sie nutzen privat längst virtuos Smartphone, Internet und Computer, sind vernetzt mit der halben Welt? Am arbeitsplatz ist das aber Tabu? Dann läuft in Ihrer Firma einiges schief. Davon sind Unternehmensberater überzeugt, die mit Erfolg auf moderne Kommunikationsmittel und das Potential der Belegschaft setzen.
In der Firma 2.0 sind Chefs out. Denn: Das Team ist der Chef. Mobile Kommunikation, ständige Lernbereitschaft, persönliche Verantwortung, freie Zeiteinteilung sowie gemeinsam festgelegte Leitplanken und Transparenz auch von

Gewinn, Verlust und Verdienst sind die Zauberworte, die mehr Erfolg und Zufriedenheit für das Unternehmen, für alle versprechen. Mobile und digitale Vernetzung, richtig eingesetzt, erhöhen Arbeitsproduktivität, Kreativität und Motivation.
Noch verbarrikadieren sich die meisten Firmen hinter klassischen Hierarchien: Omnipotente Patriarchen oder die „gute“ Chefin mit autoritärer Härte garantieren Erfolg fürs Ganze. Nur so spurt der Faktor Arbeitskraft. Zuviel Freiheit im Betrieb endet in Faulheit, Qualitätsverlust, Lug und Trug und verstört die Kunden. Das Ende: der Bankrott. Ein Vorurteil? Demokratisierung am Arbeitsplatz: nein, danke oder ja, bitte? Jacqueline Stuhler diskutiert mit ihren Gästen Möglichkeiten, Chancen und Grenzen der Firma 2.0. (Text: EinsPlus)