Wo liegt die Grenze zwischen Flirt und Belästigung? Geht es um Zuneigung oder geht es um Macht? Arbeitgebende sind gesetzlich verpflichtet, ihre Mitarbeitenden vor sexueller Belästigung zu schützen. Aber kann eine vermeintlich harmlose Äusserung eine fristlose Kündigung rechtfertigen? (Text: SRF)
