Geld oder Leben – Auf der Suche nach dem fairen Gehalt

Personalleiter*innen, Betriebsräte und Mitarbeiter*innen dreier Unternehmen blicken für die Story aus unterschiedlichsten Perspektiven auf die Frage, welche Arbeit wieviel wert ist. Muss man in die Überlegungen mehr einbeziehen als Ausbildung und Berufserfahrung? Spielen persönliche Lebensumstände eine Rolle bei der Bestimmung eines Gehalts? Fließen Fähigkeiten wie überdurchschnittliches Engagement oder besondere Fähigkeiten mit ein? Oder sollen die Mitarbeiter*innen selbst bestimmen, was sie verdienen? Für „Geld oder Leben“ hat sich der Filmemacher Marcus Lenz in drei Unternehmen begeben, die ein neues Gehältersystem einführen wollen, weil sie das bisherige als nicht ausreichen oder unfair betrachten.

Eine Firma aus dem Pflegesektor möchte ihre umworbenen Mitarbeiter*innen nicht verlieren, ein Zimmermann-Betrieb will alle gleich bezahlen und eine Kommunikations-Agentur möchte das Wunschgehalt einführen. Die Story hat diese drei Unternehmen bei der Suche nach einem fairen Gehalt begleitet. (Text: tagesschau24)